Присутни су били сагласни и да је потребно дефинисати статистичке податке о броју запослених по половима у свим институцијама и установама и јавним предузећима града Приједора, као и у привредним субјектима који искажу интерес да доставе податке.
Пројекат < Reload > ће омогућити и да се креира база података о цивилном друштву, по половима за потребе статистичких анализа.
Такође, констатовано је да је приликом расписивања конкурса потребно да се истакне да се подржава учешће мање заступљеног пола, те да могу да се пријаве на позиве, тиме им се не даје предност него подршка за развој у раду.
Чланови ове радне групе сагласни су и да је потребно истражити да ли инвеститори, који запошљавају жене имају ријешено питање чувања дијеце, будући да постоји велики број самохраних мајки, које немају ријешен ни статус у радном односу, због обавезе према дјеци.
Савез општина и градова упутио је допис да се Акциони план мора усвојити на Скупштини града, те се овај документ припрема како би био предочен одборницима.
Састанку су присуствовали:
Мирјана Остојић, предсједница Радне групе, Азра др Пашалић, потрпедсједница Радне групе и предсједница Комисије за равноправност полова, Оливера Брдар Мирковић, начелница Одјељења за образовање, здравство, социјалну заштиту и пронаталитетну и демографску политику, Нада Зорић, Шеф Одсјека за Административне послове Скупштине града, Горан Родић, представник Развојне агенције града Приједора " ПРЕДА" и Весна Шолаја представник невладиних сектора.
Пет чланова ове радне групе оправдало је своје одсуство са састанка.